初次给领导送礼打电话说话技巧 单独和领导谈话技巧

初次给领导送礼打电话说话技巧：其实在职场中，能力有时并不是第一。有的时候你做的再多，不如说的好，领导向来都不是工作能力最强的那个人，也不是做的事情最多的那个人，但一定是个很会说话的人。情商和说话技巧在职场中占很大一部分哦。今天小编就教大家单独和领导谈话技巧。

初次给领导送礼打电话说话技巧 单独和领导谈话技巧

一、别说同事坏话

每个人在职场都有不和睦的同事，大家彼此都看不顺眼。你有很多的怨言想要倾诉，还想要把你受的委屈告诉领导。不过你可千万别这么做，在领导面前尽量不要说同事的坏话。要知道领导只会站在利益的角度思考问题，他才不会管你们之间的个人恩怨。你可能想着让领导替你主持公道，但他可能会想着利用你们的关系，更好的平衡员工的势力。既然说出来也没有效果，那干脆就不要说。

二、主动承认错误

领导来找你聊天，通常都有一定的目的。有时候是想了解你的看法，有时候是为了咨询你的意见，当然也有可能是找茬子。假如你最近在工作上有失误的地方，恰好这个时候领导来找你了，就算他没有把话题提出来，你也要主动地承认错误。别幻想领导不了解内情，他既然在这个时间点来找你，本身就有考验你的目的。如果你顾左右而言他，想要隐瞒过去，或许你就失去了最后留下来的机会。

三、不想回答就闭嘴

领导都想对员工有更多的了解，而且他们问话通常都比较直接。有时候你心情不好了，但是你并不想告诉其他人原因。如果领导这时候来问你，你可以找个理由搪塞过去。假如他一直在不停地问，而且语气越来越严厉，你千万不要因此感到慌张，实在不想回答就直接闭嘴。你没有任何义务满足别人的期待，只要你在工作上没有出错，隐私的问题没有必要回答任何人。不要幻想领导会替你保留隐私，那样结果通常就是失望。

四、不做任何承诺

有时候领导来找你喝酒聊天，大家本身聊得挺好的，但是话题却不断的缩小，领导半真半假让你做出承诺。有时候你稀里糊涂就答应了，但是事后却做不到，或者要花很大的代价才能做到，这时候不论你怎么处理都非常的尴尬。所以在和领导聊天的时候，千万不要做出任何承诺。不论对方怎么讲，你都要含糊其辞，免得日后给自己带来不必要的麻烦。

五、别争论不休

聊天本质上就是思想的交流，你不可能和对方的观点完全一致。有时候你们对事情的看法不一样，难免还会起争执，这些都很正常。但你要记住，千万不要和领导争论不休。只要不是原则上的问题，你发表了自己的看法就够了，不要试图说服对方，那样就会让双方陷入对立面。不论最后的胜者是谁领导会很生气，以后在工作中也就不好相处了。

六、改进工作要汇报

有时候你的工作出现了失误，领导很严厉地批评了你，并且让你做出更改。不少人心里有气，改完了就直接扔过去，根本就不做任何的交流。那样领导会觉得你这人太狂妄，缺乏包容心，以后自然也不会重用你了。受到批评很正常，只要你改进好了，一般领导都不会太斤斤计较。汇报工作的时候一定要说清楚，并且表示下次不会再犯。领导看你态度诚恳，以后肯定还会重用你，给你更多的机会。

与领导相处，掌握这四个说话技巧，领导更喜欢你

一、传递不好消息时要注意语气

不管是生活还是职场中，说话做事对自己的影响都是很大的，在工作中出现的问题，这种事情是难免的，就比如说领导分配给我们的工作任务，需要交给领导审核通过的，如果你的任务没有通过，不仅是我们自己会很烦恼，对领导来说也是一件烦心事，有时他们就会对你工作上面的事情直接对你发火，严重的还有可能会骂你，领导生气的时候，这时我们的态度就很重要了，记住一个原则就是不能硬碰硬，要用一种温和的态度去回应，把事情变得更简单粗暴一些，就是对领导说重做或者修改，领导看见你被他大骂也能承受的住，这样你在他眼里的印象就不一样了，领导会认为你是一个能屈能伸的人，还有对工作也是一个负责的下属。

二、领导吩咐工作要立马去做

领导给我们分配任务后，就一定要立马行动起来，这样一开始就给领导一个明确的态度，给了领导工作上的承诺，后面加上自己立马就行动，工作的过程中也很认真，最终按时按质地把工作任务交给领导，这时候领导对你的工作任务也会表示赞扬，能从中看出你的工作态度，也会认为你是一个非常听话的下属，能够积极的配合他的工作，慢慢的你的能力就会大大的提升，领导也会和你越走越近，甚至成为好朋友。

三、在领导面前不要总是沉默的

我们在和领导一起的时候一定不要很腼腆，因为这样很容易被领导忽视，当我们在领导面前表现得很好时，在领导面前经常把自己好的一面表现出来，给领导的第一印象很好，这样就自然而然的就增加了和领导相处的机会，慢慢的和领导的关系也就越来越好，当然我们最好在领导面前把自己的团队精神给表达出来，就比如领导在表扬其他同事时，你在旁边对领导的行为表示很赞，领导就会认为你是一个很团结的人，对你的印象就会非常好。

四、遇到不懂的问题不要立马说不知道

在学习的过程中老师经常教导我们不懂就要问，不懂不能装懂，然后把这句话放到职场中也是一样的道理，在职场中也应该把学习的精神发扬光大，如果领导问你一些问题的时候，你自己也不是很了解的时候，首先不能直接说不知道，这样就显得自己很无知，但是又不能够不懂装懂时，这时就应该回答说我下去了解一下再告诉你好吗，当领导听到你这样回答的时候，他就会非常的开心，因为他知道了自己的员工是一个非常求真务实的人，领导也不会认为你的工作能力很低，也证明你给领导留下了一个好印象了。

领导虽然看起来深不可测，其实他们也很平易近人，只要我们给领导留下一个好印象，跟领导搞好关系就不是梦!

和老板说话之技巧

关键二：在无话可说的时候，不妨谈谈对方衣着的变化。

张平老实、木讷，很少出声，永远引不起大家的注意。所以，尽管他工作勤勤恳恳，可在公司里总是成绩平平，几年如一日地呆在当初的位置上。

老板最近出差，要带几个员工一道去。在火车上，张平的铺位刚好在老板的旁边，两人寒暄了几个句后，就陷入了沉默。张平感到，这种尴尬的气氛简直让人窒息，一定得说点什么打破僵局。可是他从来不和领导打交道，实在不知道从何谈起。

突然，张平瞥见老板脚上穿着一双锃亮的皮鞋，非常显眼，于是就说：“老板，你这双鞋子很有品位，在哪里买的?”原本只是没话找话，但老板一听，顿时眼睛放光：“这双鞋啊，我在香港买的，世界名牌呢!”老板的话匣子一下子打开了，开始滔滔不绝地讲述自己在服装搭配上的心得，还善意地指出张平平时在工作中着装的不足，两人言谈甚欢。

下车的时候，老板意味深长地说：“张平啊，看来以前对你了解太少了，今后你要好好干。”

赞美对方衣饰细节的变化，能迅速拉近双方间的距离。张平歪打正着。看看，就是看出老板穿了双新鞋，张平和老板之间的僵局马上被打破，关系也改善了，顺便还了解到老板不少的个人喜好，这可是别的同事梦寐以求的啊!从老板最后的态度来看，张平也通过这个机会展示了自己，给老板留下了不错的印象。工作中，不妨多用用这个方法，观察对方的衣饰变化。并进行适度赞美，你会收到意想不到的效果。

我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。