最吸引人的招聘广告语

现如今这个社会什么都不缺，就缺人才。一个优秀的员工能够带动整个公司的氛围，提高所有人的斗志，大家会受他的影响都会变得积极热情。但现如今这个社会一才难得，很多公司都在绞尽脑汁的想着怎么才能招聘到这些优秀员工呢?今天小编就给大家整理了一些最吸引人的招聘广告语。

最吸引人的招聘广告语

招聘广告怎么写更吸引人?

一、招聘岗位

招聘岗位要说清楚!最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。

二、工作职责

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?

这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。

工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法?并不是!

工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语

(譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。

工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。

(譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督;而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。

在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

三、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。

因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。

福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。(下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等)

在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

这些都是求职者关注的点。

四、联系方式

公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。

邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。

以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。

在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。

尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。

总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

吸引人的招聘广告要这么写!

首先招聘平台那么多，而且各个平台上的招聘广告又数不胜数。

你的企业如何才能从多到爆炸的招聘广告中脱颖而出，让候选人直接选择呢?

我们先来看看网友们是怎么看待吸引人的招聘广告的：

@黑久久

职位名称写得很好很详细，我之前有看到很多文案策划的岗位，千篇一律连点开的欲望都没有。

可是突然有一个美食节目文案策划的岗位名称出来，就很与众不同。

@放樱花的羊

平台的企业头像吧，有些企业都没有放头像，还是原始的空白图，一看就不是专业的企业。

企业头像设置得好才能吸引我。

@snail绿豆芽

薪酬吧，虽然说大多薪酬都是写范围了，可是有些写得太低了，都低于行业平均水平了，怎么可能点进去嘛。

@杜冬冬的小姐姐

自然是关键字设置比较重要，毕竟搜索都是先关键字搜索的。

@MAY

更新时间也很重要啊，招聘广告如果是上上个月更新的，那我们肯定看不到啊。

如果觉得自己企业岗位还不错的，并且还一直在招人的，我觉得可以常更新啊。

从上面的留言内容，我们其实就可以知道，候选人对招聘广告具有一定的选择。

而选择则来源于以下十个部分：

01

职位名称

能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。

正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。

职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。

所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。

如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。

再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢?

02

企业头像

为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。

后来发现，真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱!

所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。

总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告?不存在的!

03

薪酬设置

薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。

如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。

譬如说，某行业招聘应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在2500左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。

让自己的招聘广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。

当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到2500-5000，到时候面试就尴尬了。

04

福利设置

人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。

所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。

在招聘信息中写好了福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

这些都是求职者关注的点。

05

关键字设置

关键字设置一定要有!

并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以假设自己找这方面的岗位，会如何搜索。

并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息，来进行关键字的设置。

06

更新时间

只要岗位没招到，招聘广告就要尽量常更新。

除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。

不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的招聘广告。

07

广告排版

一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。

这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。

如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。

色调要统一，风格要一致，排版要规律。

08

语言生动

想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。

要力求生动形象，有时还需带些幽默感。

不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。

09

联系方式

招聘广告的最终目的是，在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历。

做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。

当然了，联系方式最好选择最常用并使用范围最广的几个，可以多，绝对不可以少。

10

企业宣传

一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告，也应该是一份企业宣传。

不管看到广告的人是否采取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。

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招聘文案——最吸引人的招聘广告语100条

①

画饼招聘系列

1、we need a trainee，the old one become CEO.

我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。

2、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。

②

土味招聘系列

3、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。

4、- 你那么好，你知道我想对你做什么吗?- 做什么? – 给你发工资。

5、我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?

6、“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现(公司名称)一直都在你身后”

7、“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。”

8、“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”

9、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

10、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。

11、“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”

12、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

13、“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!”

14、你没来的第一天，想你;你没来的第二天，想你;你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~

③

直接招聘系列

15、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

16、大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。

17、你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇。

18、xx公司，专治不得志。

19、钱和情怀，诗和远方我们都给你。

20、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

21、13薪，15天年假，每年两次outing。

22、寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人!

23、加入我们，一起创造梦想。

24、你想飞，xx就给你一双翅膀!

④

走心招聘系列

25、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。

26、招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。

27、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。

28、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?

29、人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗?

30、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说XX公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗?

31、找工作不是一天的事，是一辈子的事。

⑤

扎心招聘系列

32、30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。

33、你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!!

34、人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的! 加入我们，突破自己，共享未来!

35、 相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我!!!

36、2018已经远去，2019你还在犹豫什么?找份靠谱的工作赶紧挣钱吧!(没钱怎么谈诗和远方)

37、春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

38、3月份了，再不找工作就4月份了，发工资又到5月份了，学习成长再两个月，2019年过完一半了!今年的目标就又要被搁浅了!还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我!

39、没有年终奖?没有假期?我们公司都有!

40、有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰…..

⑥

激励招聘系列

41、约你当老板干大事，来不来?

42、少年，你五行缺伯乐~

43、你斗志昂扬?我们给你提供平台!

44、你有多牛，试试就知道!

45、我们在挖掘，不让你埋没!

46、我们在等你，做出五百强!

47、世界那么大多，你不来，谁知道你牛逼?

48、你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

49、不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐!

50、来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔?

51、我们xx公司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来!

52、我知道，你能行;来(公司名称)，不独行。

53、只有孤注一掷来(公司名称)的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。

54、多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。

55、差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。

56、青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。

57、找工作=找对象，只找自己想要的!

58、高薪不是问题，问题是你敢来吗?

⑦

文艺招聘系列

59、当初征服星辰大海的誓言还记得吗?星辰大海一直在问：你为什么还不来?

60、青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

61、一年四季，我们都在等你。

⑧

季节招聘系列

62、好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。

63、一年四季，我等的你大约在冬季。

64、山回路转不见君，xx空留好职位。

65、冬天来了，你也来吗?

66、我们抱暖取暖，不止在这个冬天。

⑨

节日招聘系列

67、再不找工作，就要过年了!

68、年后找工作的美女、小姐姐们：这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人，我命中缺你!!!

69、眼看着过年的脚步声越走越近，,为了在新的一年与你相遇，我们正在寻找不平凡的你，这里!有属于你的位置!

⑩

互动招聘系列

70、()行我素，无关紧(要)，自()麻烦，鬼斧神()，天()之合，把答案发给我，我们的故事就开始了。

71、

招人

招强人

招年轻人

招热情的人

招比我强的人

招想变强的新人

招简单直接实在人

招挺直腰板挣钱的人

招立即行动说干就干的人

给自己一个全新蜕变的机会

2019我们一起为梦想扬帆起航

标题取胜系列

72、伯乐识良马，明主觅贤才。

73、您的选择肯定没错。

74、想在上海买房的请过来。

75、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。

76、你有能力，我有空间。

77、待遇好工资高升职快。

78、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

关键突破系列

79、找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。

80、生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。

81、听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训，让你无所不知!

82、世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪!

83、你来不来?别去抽锦鲤了，我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。

84、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐

85、我们热情，不仅对顾客;我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。

86、有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx工作。

87、今年加入我们，结果会有三种：

(1)最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识;

(2)中间的结果：做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈;

(3)最好的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。

88、 Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!

89、谁家有闲置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，亲嫂子，小姐妹，亲戚，长辈，晚辈，小学同学，初中同学，高中同学，大学同学，战友，牌友，大表姐，小表妹，女闺蜜……只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~

90、年后找工作的美女、小姐姐们：这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人，我命中缺你!!!

91、高提成、高奖金、高分红;省内出差，不用全国跑;完善的培训助你成长;充足的市场任你发挥;公平的平台任你展现!

92、月度奖、季度奖、年终奖，领到手软;团队国内游、国外游，畅游不停;一样的工作，不一样的快乐。

93、股份分红，让你给自己打工(你就是老板)。

94、招聘xx(岗位)我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。

95、给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。

96、每月4天，另加每年法定假日(无论你哪天休，必须休满，要不别来上班)，全员会定期组织游玩(国内国外)，各种游戏、拓展、运动会(应有尽有)。

97、我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子?

98、江湖流传“有些人表面上光鲜亮丽，背地里却连车厘子都吃不起。”在这里不仅让你实现车厘子自由，还让你实现星巴克自由。

99、你来或不来，我们的条件就在那里;你要或不要，我们的高薪就在你手边。

100、世界上最遥远的距离，不是生和死!而是我在招聘，你却不知道!

- END -