遍地人才的现在，校招硕士都要年龄限制了吗?网上传闻校招硕士不超过28岁是真的吗?今年的研究生入学考试，明年的入学，在毕业前拿到28岁，问一下经验大，学校招聘不会歧视，最近看到了很多招聘岗位，说28岁以下，包里不包括28岁………………………
校招硕士不超过28岁
眼下，正值2019届高校毕业生找工作的黄金时期，来自某985名校的硕士毕业生张明(化名)，本以为凭借着过硬的985硕士和读研期间的优异表现，能突围就业季，没想到却接二连三“折戟”多家知名企业的。到底是怎么一回事呢?一起来了解下吧!
张明从小就是个聪明的孩子，高中时期用父母的话说叫“没开窍”，仅混上了个二本高校。进入大学后，张明逐渐感觉到了名校出身的重要性，遂在学习上开始用功，最终成功考取了某知名985大学的硕士研究生。
进入985大学后，张明发现身边多半同学是保研来了，而且本科学历非985、即211，仅有他和另外一位室友是来自“双非”院校。不过他并没有太在意，坚信通过自己的努力可以赶上甚至反超这些优秀的同学。
三年的读研时光很快过去，张明也几乎拿到了研究生阶段的所有学生荣誉。然而，就在9月份开学初的四、五家世界500强企业中，张明屡屡失意，甚至有两三次连面试的资格都没有，反而是那些平时表现没他好的同学最终拿到了offer。
百思不得其解，在有一次投简历被直接刷掉后，张明硬着头皮去询问企业人事经理原因。该经理指着张明求职简历中的本科毕业院校一栏，顺口回应了一句“我们很忙的!”张明这才恍然大悟，敢情是本科学历不过硬惹的祸!原本他以为通过自己努力考上了985，可以弥补本科学历不足的差距，没想到现实竟是如此残酷。遭受打击的张明，有些后悔当初高中没有好好学习。
对于企业招聘硕士看重本科学历的做法，你怎么看?
校招硕士及博士占比已超过80%，为什么高学历人才会选择京东?
京东今日宣布，今年春节之后，陆续将有超过1300名2022年应届大学毕业生入职京东。其中，博士和硕士学历占比超过了80%。校招中，来自于清华、北大、、复旦、南开等985及211高校的毕业生占比接近69%，还有10%左右的应届毕业生来自于耶鲁大学、帝国理工大学、伦敦经济学院、宾夕法尼亚大学、南洋理工大学、哥伦比亚大学等海外知名高校。
上述知名院校，历年都是国内外顶尖互联网科技公司的“必争之地”，京东能在一届招聘中吸引这么多高质量人才的加盟，其雇主品牌价值可见一斑。
据《福布斯》发布的2022年全球最佳雇主榜单显示，京东在全球排名第131位，较2022年排名第251位实现大幅提升。同时上榜的中国科技企业还有腾讯、阿里巴巴和唯品会，排名分别为165、 332和414。
为什么众多知名院校的优秀毕业生都会选择京东?
舞台足够大!2022年，京东集团GMV接近1.7万亿元。2022年7月，京东第三次入榜《财富》全球500强，位列第181位，在全球仅次于和Alphabet，位列互联网企业第三。在全球能有这样的地位，对于应届生的吸引力可想而知。目前京东的业务范围已经涵盖了零售、数字科技、物流、保险、云计算、AI、海外等多个领域，高质量、多元化的人才是业务拓展的前提，同时，高速发展和不断创新的业务也必然给年轻人带来更多机会。
比如，2015年加入京东的应届校招生吴语婷，现在已经是京东零售排行榜的负责人;2022年入职的博士陈宏申在2022年4月被推举为中国计算机学会中文信息技术会青年工作，相关技术成果发表在WWW、ACL、CIKM等学术会议和期刊上;95后的李印伦定岗在京东的消费品事业部后，已经开始带自己的小团队，承担更大的责任。
京东集团董事局兼首席执行官刘强东曾在内部中表示：“未来公司会继续给予年轻人机会，大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才，并提供充分的土壤、空气和养分，培养足够多的年轻人成为未来的者。”对于有梦想、敢拼敢闯敢奋斗的年轻人而言，或许足够的舞台才是最好的选择。
福利待遇好!京东在互联网企业中的薪资水平或许不是的，但也一定是国内一线互联网企业的待遇。再加上各种综合福利，兼顾年轻人的梦想与现实，还是颇具新引力的。
坐落在南五环的京东总部，从2015年9月开始投入运营，其办公条件已经秒杀了很多企业。更重要的是，京东对于员工的“关怀”覆盖了生活的方方面面。总部共有五层食堂，400余种菜品，还定期更新，花式午餐、晚餐不是梦，餐补还会每天打入员工工卡里。1200万打造的自家健身房，撸铁、瑜、跑步机……可以尽情燃烧你的卡路里。早晚高峰也不用担心，路线甚至已经跨越市界的班车可以免费接送。内部大咖分享不断，只要你愿意，每天都能学到新知识。总部职场内的托幼中心、儿童乐园、的母婴室还让妈妈们免除后顾之忧，安心工作。
除了日常关怀，京东还有不少“硬核”福利，比如针对五年以上老员工，其家属的重大疾病，公司都会全额承担费用;女性员工有超出规定的产假，男性员工同样有超过规定的陪产假;京东每年还会提供几千万元安排一线员工的子女来其工作所在地过年;再加上京东自己的幼儿园以及在职场附近引入高质量的中学，京东也在不断努力解决众多员工的子女教育问题……
越来越多刚刚走出校园的年轻人开始成为京东发展的生力军，京东表示，未来将持续张开双臂，用更广阔的成长空间、更丰富的工作场景和更有价值的培养路径欢迎新鲜血液的加入。
只要你学得精，不怕没有人要。不知道题主看的到底是哪几个公司的入职要求，可能那个公司对于志愿的年龄要求比较高一些，但是根据大多数公司的了解，年龄的问题在求职的时候问题一般是美术、艺术、电子科技、电脑专业的要求比较多，因为这几个专业很看重年龄。但是其他的职业岗位是没有年龄限制的。
在跟同届的应届生比较，在年龄上年你是有一些劣势的，但是，你再努力考试，一次一次再战的勇气不是谁都有的，熬过去的坚持和努力会化作你品德的一部分，会给你的个人魅力加分的，座椅不要担心，好好备考，你若盛开，蝴蝶自来。不要因为年龄而放弃，世界那么大，总会有属于你的领地让你绽放自己的光彩。那么多的岗位，你也会找到合适自己的。
不要让年龄成为你的绊脚石，大器晚成，用心等来的都会是最好的。学无止境，我们在这个物质的世界里，能有一些知识增加我们的心灵的涵养，静下心的备考，好好地学习一个专业一两年，这是在里打拼几年都无法换取的财富。毕业后就业的层次和境界要高很多，你也会比本科的人多了很多机会。
研究生的平均毕业年龄是25~28岁，30岁研究生毕业稍微晚一点，但也算不上年龄大。不会受到歧视。
研究生也是较高的学历，不管多少岁拥有广的知识面、高的学习都是会受到尊敬的，因为有了知识才能创造财富。
研究生学位可分硕士学位和博士学位两阶,标志着被授予者的受教育程度和学术水平达到了研究生规定标准的学术称号。
大龄应届生校招屡遭拒，工作经验反而成负累
上半年699万高校毕业生的竞争压力在2013年还未散去，进入10月，2014年应届毕业生的又紧接着拉开大旗。根据统计，2014年中国高校毕业生预计将突破700万人，成为继2013年后的“更难就业季”。在就业形势如此严峻的情况下，有一批应届生的处境却更为尴尬，他们有统一的标签：应届硕士研究生学历，大龄，有工作经验，但在10月全国各地启动的校招中，这些大龄应届生却屡屡遭拒，原本引以为豪的工作经验反而成为校招中的一种负累。
0 1学历漂亮且成绩优异，或因为年龄和丰富工作经验多次无缘校招笔试
今年12月份，就读理工大学的硕士研究生张雨石将正式毕业，按照应届生的定义，他应该参加2014年的。翻开张雨石的求职简历，不可谓不是一张漂亮的履历：本科就读于国内211高校，年年校一等奖学金，还在大三那年拿到奖学金;研究生以免试申请进入理工大学攻读硕士学位，不同于其他授课式硕士混个的学习态度，在港就读的一年多时间里，张雨石以几乎每门功课全A的成绩收尾，并因成绩优异在今年下半年顺利拿到超过4万港币的奖学金，在学校给予的学生评价上，他还了“A w ard D is-tinction”(特别优异)的殊荣。但令张雨石感到纳闷的是，本科时参加校招，几乎每次简历投递都能至少笔试机会的待遇，在今年研究生毕业求职时，却鲜有企业让其进入笔试环节。
与通常认为的学霸不同，张雨石在攻读硕士学位之前，曾有过超过3年的工作经验，先后在两家知名媒体任职，之后选择到进修，完全是出于对学术的热忱。但也就因为如此，今年28岁的张雨石却不得不面临和1992年出生的应届毕业生一起竞争的命运;而在白纸般的本科应届生面前，他丰富的工作经验似乎并不受企业H R的青睐，“有进过两次校招，但H R却对我有些小心翼翼，一者是对于我以这个年龄毕业并重返职场从头开始表示不解;二者是在我表达对薪酬的期望时多有疑虑。”早在两年前在媒体任职时，张雨石的月收入就已超过1万元，现在当被H R问到薪酬期望，他都会回归到硕士应届生的水平，开出6000左右的价码，“对此有H R会调侃，你拿6000，心里会甘心么?对于这样的疑问，我也很无奈。”
2022年安徽电网招聘：电网校招211硕士需要吗?
网友一
我就是签的长沙省信通，走考试的话名额比较少，分数要比较高，难度比校招大，长沙省信通校招是可以进的，何必参加考试。长理职培知道今年省信通招14个人。
网友二
先国网计算机类免试条件是985，不存在211免试的可能性。其次近几年进省公司是不可能的，今年好像只有四川有省调的校招。长理职培看到安徽的计算机考试和其他省份不一样是三月份考试，好好复习吧。
网友三
211是可以参加校招的，长理职培知道每个省份不一样，有的会收简历和三方，但是必须要参加统考，收走三方的统考过线就可以。比如浙江和冀北还有都有这样的形式，江西山东湖南江苏等就只针对985给面试。
还有长理职培知道通信和计算机名额大致一样，但是浙江到后面校招阶段通常通信名额比较少，因为在前面几站往往招的通信比较多。
211的话有些学校可以提前收走三方，但这种一般是本地人，其他的就得参加12月统考，浙江这两年形式不错难度不大。浙江的校招不像山东一样电信分开进行，所以去的学校一般是电气类强校，但山东去年通信类去的就是北邮这种211通信强校。前几站是浙大这种，可以去尝试一下，毕竟试了才有机会。
下面长理职培电网培训中心带大家了解一下安徽的招聘要求
安徽电网往年招录情况如下：
其实每个省都有一两所当地院校受当地电力公司的青睐，比如安徽电力公司在2022年第一批招聘500人当中，合肥工业大学被录取人数54人，占到了所有高校在安徽电力公司招聘人数中的顶端。同时位居前三的本地院校，分别是合肥工业大学、安徽理工大学，安徽工业大学。
优先招聘研究生、重点院校本科生。(如果录用毕业生招聘岗位为生产一线技能岗位的，在分配的单位和生产岗位工作满足一定年限后，方可参加技术、管理岗位竞聘或申请跨单位调动。)
年龄要求：
本科生25周岁、硕士28周岁、博士33周岁。
学历要求：
普通高等院校全日制毕业生、合电网公司招聘条件的国(境)外留学生。专业对口、成绩合格、品行端正、热爱电力事业，认同电网公司企业文化。
专业要求：
主要招聘电工类专业(电气工程、电力系统及其自动化、继电保护、高电压、供用电技术等)、电子信息类专业(通信工程、计算机等)、财务类专业(会计学、财务管理等);管理类(人力、工程造价等)、其他工学类专业(土木工程、热能与动力工程等)、其他专业(等)高校毕业生。
