28省份高温津贴发放标准 夏天高温能把人热死了

随着气候的变化，天气越来暖和了。冬天不下雪了，夏天高温能把人热死了。可是在一些工作岗位，还得有人冒着高温继续工作。当然工厂也会发放相应的补贴。今天小编分享一下28省份高温津贴发放标准 今年你收到这样的高温不贴了吗?

28省份高温津贴发放标准 夏天高温能把人热死了

28省份高温津贴发放标准公布，这4省份最高，你能领多少?2012年6月，人社部等4部门制定了《防暑降温措施管理办法》，规定了具体的高温津贴制度。《办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

据中新经纬客户端不完全统计，目前至少已有28省份公布了高温津贴标准。这28个省份中，高温津贴大致分为按月和按天发放两类。从发放金额来看，如按月计算，上海、江苏、浙江、江西这4省份的津贴最高。

上海、江苏两省份高温津贴标准均为300元/月，浙江和江西则有“室外”“室内”之分。浙江现行的高温津贴标准为室外作业人员300元/月，室内作业人员200元/月;江西则规定，从事室外高温作业的劳动者高温津贴不低于300元/月，室内非高温作业的劳动者不低于200元/月。

如按天计算，天津的高温津贴发放标准最高，为每人32元/天。陕西和江西分别排名第二、三，陕西的津贴标准为每人25元/天，江西为每人不低于20元/天。

另外，上述28省份中，河北省是按小时发放高温津贴，室外作业工人2元/小时，室内工人1.5元/小时。

从发放时长来看，在明确规定高温津贴发放时间的省份中，多数省份是在6月至8月或9月之间。其中海南省的发放时间最长，为4月1日-10月31日，时间跨度长达8个月。

今年4省份调整高温津贴

《防暑降温措施管理办法》中明确规定，高温津贴标要根据社会经济发展状况适时调整。但中新经纬客户端注意到，部分省份的高温津贴标准多年未上调。

例如，重庆现行的高温津贴标准是根据2013年的《重庆市防暑降温措施管理办法》来实施的;广西和吉林的高温津贴标准同是2011年制定，至今并未做调整;河南省10元/天的高温津贴标准则从2008年一直沿用至今，11年来未曾改变。

当然，也有地区根据当地的经济发展及天气情况调整了高温津贴。福建、上海、天津、陕西这4省份就在今年相继提高了津贴标准。其中，天津规定高温津贴标准与上年度全市职工日平均工资挂钩。按照天津市《关于实行高温津贴制度有关问题的通知》规定，高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。

具体计算方法为：天津市上年度职工月平均工资÷21.75×12%。例如，2017年度天津职工月平均工资为5607元，2018年高温津贴标准为31元;对比按照2018年度天津职工月平均工资5871元计算，2019年天津的高温津贴标准上调至32元。

针对各地的标准差异，中国劳动学会副会长苏海南表示，高温津贴的发放标准主要是考虑当地社会经济发展状况、工资水平、物价水平等因素来确定，需要根据当地的经济发展及天气情况进行变动。

全国总工会：不得以饮料充抵高温津贴

为切实保障夏季高温劳动者的健康权，今年6月，中华全国总工会发布通知，要求各级工会做好2019年职工防暑降温工作。通知指出，各级工会要督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任。

通知明确，要充分发挥工会劳动保护监督检查网络作用，加强对高温、高湿、露天作业等工作场所的监督检查，及时发现问题并督促整改。督促用人单位落实各项保障措施，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，为职工提供必要的个体防护用品;合理安排或调整作业时间，采取换班轮休等方式，适当增加高温作业环境下职工休息时间;按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

此外，多地监管部门也相继展开高温督促指导工作。福建省人力资源和社会保障厅指出，各级人力资源和社会保障部门要深入室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造等用人单位，加强对用人单位夏季高温天气劳动保护工作的督促指导。

山西省劳动保障监察总队明确表示，高温津贴是劳动报酬的组成部分，并非可发可不发的“福利”，不按规定发放高温津贴等同于拖欠工资。

陕西省人力资源和社会保障厅指出，各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。

28省份高温津贴发放标准，就没发过高温津贴

1、中国地震台网正式测定：09月08日06时42分在四川内江市威远县(北纬29.55度，东经104.79度)发生5.4级地震，震源深度10千米。2、据中新经纬客户端不完全统计，目前至少已有28省份公布了高温津贴标准。这28个省份中，高温津贴大致分为按月和按天发放两类。从发放金额来看，如按月计算，上海、江苏、浙江、江西这4省份的津贴最高。从发放时长来看，在明确规定高温津贴发放时间的省份中，多数省份是在6月至8月或9月之间。其中海南省的发放时间最长，为4月1日-10月31日，时间跨度长达8个月。。

对于“28省份高温津贴发放标准”的话题热度不减，众多小伙伴们也是纷纷在“某博”上打卡留言，第一时间表达对此事的态度，快来了解下。

“中华全国总工会发布通知，要求按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。”

“高温补贴???请问那些数以亿计的建筑工人师傅们有几个是拿到这所谓的高温补贴的?那些战斗在室外的环卫工师傅们，建筑工人们师傅们以及其他行业在室外高温下工作的，真正拿到这高温补贴的，有多少呢”网友慕羽斛殇说。

也有网友表示：“福建各地的政府机关及事业单位，都在追讨两三年前的高温补贴了，说是违规不能发，要求归还，没有证据证明是在高温天外出工作”

还有网友表示：“今年6月，全国总工会下发通知，要求不得以饮料充抵高温津贴。目前至少已有28省份公布了高温津贴标准。如按月计算，上海、江苏、浙江、江西这4个省市的津贴最高。如按天计算，天津的发放标准最高，为每人32元/天。(中新经纬) ”

“28省份高温津贴发放标准公布你们坐在办公室都有高温补贴，我们在工地上打滚，啥都没有 ”网友Billy-龙说。

28省份《高温津贴发放标准补助》?你拿到了吗?

在2012年的时候，人社部等四个部门联合制定了《防暑降温措施管理办法》，该文件规定了具体的高温津贴制度。《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业并不能保证将工作场所的温度降至33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并且纳入工资总额。

目前为止，已经有28个省份公布了高温津贴发放标准了，但是发放的方式包括按月和按天发放，上海、江苏、浙江、江西四个省份发放的津贴是公布的28个省份最高的，据了解，宁夏露天工作人员发放的补贴是12元/天，其他人员8元/天。

28省份明确高温津贴标准

进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。

28省份高温津贴标准一览表 张尼 制

28省份明确高温津贴发放标准 部分地区上调

根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

据中新网(微信公众号：cns2012)记者不完全统计，目前全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。而其中山东、陕西等地都是在去年上调了津贴标准。

例如，去年，山东省将从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元;非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是该省自2006年以来首次上调这一标准。陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。

另外，河北省也在去年制定了夏季高温津贴试行标准。根据该标准，从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时(含加班加点)1元。

从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，而海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。

河北省因南北跨度长，气温差别大等原因，实行夏季高温津贴差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市)，每年从6月11日至8月20日执行。

资料图：6月1日，有着“新四大火炉”之称的福州发布高温橙色预警信号，各县市最高气温将升至35℃以上，内陆县市最高气温可达37-38℃。图为福州市民冒着高温出行。 张斌 摄

多地标准数年未变 专家呼吁建立科学调整机制

按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

记者统计发现，在已经明确高温津贴标准的省份中，部分地区的标准已经多年未涨。

例如，广东目前的高温津贴标准为每人每月150元，这一标准从2007年开始至今都未调整;河南省的高温津贴标准为每人每工作日10元，这一标准也是2008年就已制定的。

而与其他省份不同，目前，天津高温津贴已经实行动态调整，日标准按照上年度全市职工日平均工资12%发放。

“根据现在的物价水平，每个月一两百元的高温津贴标准还是少了些。”北京某驾校教练王师傅接受记者采访时表示。

王师傅说，因为属于室外高温作业，6到8月期间，他每月可以领到200元高温津贴。虽然这一水平已经高出了北京市规定的高温津贴标准，但是王师傅认为，相较于近年来的工资、物价上涨情况，补贴并不算高。

“高温津贴是岗位津贴，是一种劳动补偿，其调整还是应该与工资挂钩。”人社部劳动科学研究所所长郑东亮接受中新网记者采访时分析称。

郑东亮表示，近些年已经有不少地区对津贴标准进行了调整，而未来地方政府有关部门要建立并完善一套科学合理的调整机制，并进行细化。

“怎么调?调多少?这些问题都应当认真研究，高温津贴不应是想起来就调，想不起来就不调。”郑东亮说。

资料图 白周峰 摄 图片来源：CFP视觉中国

全国开展专项检查高温津贴不能成“纸上权益”

近年来，人社部、中华全国总工会等部门都曾多次强调，用人单位要按规定发放高温津贴，且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外，不少地区也出台了相应的监督、惩罚措施。

例如，《广东省高温天气劳动保护办法》中就明确，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

即便如此，在一些地方或者一些单位，高温津贴仍然不能及时发放。例如，近期就有媒体报道，有建筑工地工人三年未收到过高温津贴。

而中新网记者在北京地区走访发现，虽然不少像快递员、环卫工这样的室外高温作业人员表示，近年来有收到高温津贴，但很多人对于高温津贴发放的具体标准并不清楚。

“我自己不知道北京市的高温津贴到底是什么标准，应该发多少?什么时候发?这些不太了解。”海淀区一名环卫工这样告诉中新网记者。

对于部分地区高温津贴落实不到位的问题，有专家表示，目前高温天气的劳动保护主要依靠劳动监察部门、工会组织监督，监督管理工作比较乏力，惩处方面的欠缺，使得用人单位违法成本较低。此外，劳动者在企业面前较为弱势，不敢更不会主张权利，都是高温政策难落地的重要原因。

“除了要有相应的处罚制度外，也要让工人了解自己的权益所在。”郑东亮表示，高温津贴的发放涉及行业范围巨大，如果仅凭借行政执法很难完全兼顾，让职工了解自身权益，才能更好监督用人单位。

记者了解到，就在本月初，人社部下发了关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知，决定6月15日至7月29日期间，在全国组织开展专项检查。

通知中，用人单位遵守高温津贴规定情况被列入了检查内容。此次检查范围为各类用人单位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业是重点 

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