实际上，在我国党的下，祖国的发展也是越发的强大，当然了，对于党对自己的成员要求也是和严格的，今天小编为大家分享的是4个意识4个自信4个服从2个维护，这也是严格约束成员的信条，来一起去了解一下吧。
4个意识4个自信4个服从2个维护
按照本次生活会要求，认真学习习新时代思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，“两个维护”，担当责任、积极作为、改进作风、狠抓落实，确保党决策部署和上级党工作安排不折不扣落到实处，紧密结合个人思想和工作实际，认真查摆自身存在的问题，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、查摆的突出问题
通过认真学习、撰写心得体会、对照检查材料，我对自身存在的缺点和不足、存在的与先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己在党的教育帮助下，在今后的学习、工作和生活中不断总结经验，吸取教训，扬长避短，实现自我完善，在各个方面得到更大进步和提高，做一名合格的。
(一)合格方面
学习上的深度和广度不够，理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
(二)执行纪律合格方面。
1、存在“老好人”思想。在从事工作中，对村居财务管理情况存在要求不严情况，认为村级管理不规范有其客观存在的原因，放松了对他们的标准。
2、工作创新性不强。在日常工作中，更多注重计划任务的完成，不能积极主动地去创新工作方式方法。
(三)品德合格方面
1、密切联系群众不够。由于忙于工作，与群众直接谈心较少。作为，深入基层和群众时，缺少热情，缺乏主动性，没有与基层群众结下深厚的感情。
2、敢于担当精够。在实际工作中，有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了应有的担当精神。
(四)发挥作用合格方面
1、开拓进取精强，满足于维持现状。由于学习不够，认识不深，视野不高，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
2、钻研业务的积极性不强。对于村居工作中新修订的一些法规和相关规定，学习钻研的少，更多的是按照上级业务部门要求进行完成任务，不能随时应对一些新形势新要求。
二、产生问题的原因分析
存在的上述问题，分析原因主要是如下几点：
(一)对理论学习的重要性认识不足。由于忙于具体事务，自己的学习积极性下降，自己主观放松了学习，认为先做好具体的工作，理论学习放一放，由于对学习认识不足，逐渐有了惰性。
(二)开拓进取精强，满足于维持现状。由于学习不够，认识不深，视野不高，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
(三)在工作岗位上缺乏主观能动性。对待工作缺少。归根究底就是觉悟不够，没有大局意识，只在乎自己那一亩三分地，平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对其他事务还不够热心、不够主动。
三、今后努力方向和整改措施
(一)强化学习观念，提高意识。切实加强党的理论的学习，牢牢掌握党的理论精髓，用党的理论指导工作。要加强对马列、毛思想、邓理论和“”重要思想的学习，积极参与上开展的集中教育活动。提高自己的敏锐性和鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效。
(二)要进一步改进工作作风，发扬求真务实的精神。要坚持思想、实事求是、与时俱进，积极参与全镇工作，为提高工作效率贡献自己的一份力量。要不断总结工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新的工作局面。认真执行上级的各项任务和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。
(三)牢固全心全意为服务的思想，树立为党为无私奉献的精神。共员应该把维护和实践的利益放在首位，把个人的追求融的事业之中，在工作生活中，要深入实际，联系群众，倾听群众意见。
(四)党的先进性，发挥模范带头作用。 耐得住寂寞，经得起，急躁情绪，迎难而上，积极工作，做到自警、自省、自励要加强道德修养，树立正确的利人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬道德风尚，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
案例范文;
2023年四个意识四个自信两个维护生活会个人对照检查材料
各位、各位同事：
大家好!
我叫，现任农村商业银行党委副、行长，分管综合办公室、财务计划部、会计运营部、风险管理部、企业等部门工作。
按照省联社、办事处《关于开好2023年度党委班子生活会的通知》要求，我认真学习了习新时论、40祝大会上的讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，我结合自己分管工作实际，紧紧围绕思想、精神状态、工作作风和“六个”等四个方面，切实查摆“四方面问题”，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在突出问题及表现
我紧扣生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议认真梳理类，着重从以下4个方面査摆自身存在的问题。
(一)在思想方面存在的问题
虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习在党和全党的核心地位、维护党权威和集一，自觉在思想上上行动上同以习，临机处置突况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党请示报告”方面
存在问题：虽能认真执行党决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。
主要表现：一是存在落实不及时的现象，由于分管工作较多，分管部门较多，在日常工作中各项工作千头万绪，存在没有能将上级党组和本行党委的决定及时执行及时贯彻落实的现象。二是存在执行不到位的现象，对总行党委的决议决执行过程中，由于自己能力、思维、精力等方面的原因，不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行，有时候也存在偏差的情况。
(三)在“对党忠诚老实，对党讲实话、讲真话，不当‘两面派’，不做‘两面人’，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜忧、报功过，甚至弄虚作假、欺瞒党”方面
存在问题：虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜忧、报功过，不弄虚作假欺瞒党，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。
主要表现：一是存在瞻前顾后的思想，有些时候自己也有很好的想法和意见，又总感觉怕说出来别人不认同，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾后，怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多，说问题少的情况，对取得突破、走在前列的工作，总结经验，说的多、夸的勤;对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了。
(四)在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的言行，严格执行党的，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面
存在问题：虽能认真履行全面从严治党责任，鲜明地批评和纠正分管部门的言行，严格执行党委决策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但是离党的要求还存在着一些差距。
主要表现：一是勇于创新，开拓进取精够好。这两年我行各项发展迅速，各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态，在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新方面做的不够好，缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作，局限于会议安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指导、亲力亲为少了，导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期的成效。
(五)在“纠正‘’不止步，针对形式、官僚顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面
存在问题：虽能充分认识到“”的危害，并能防止和纠正形式、官僚，发挥好模范带头的“头雁效应”，但在转变作风上还存在着一些不足。
主要表现：一是在官僚方面，存在“待在机关多，走进基层少;忙于日常事务性工作多，静下心来思考业务发展少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督促检查少”的现象，导致有时候对基层情况了解的不够，对情况吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式方面，存在担当领头雁的引领作用不强的问题，突出表现在解决困难、问题方面，没有能主动出击，没有能立即行动，没有很好的将工作做到实处，例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作，我们创新方式、大量投入人力、物力、财力，虽取得了一定的成绩，但是离省、市的要求还有很大差距。
(六)在“严格执行廉洁自律准则，自觉‘围猎’腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实八项规定和实施细则精神”方面
存在问题：虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实八项规定和实施细则，自觉“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。
