2023年毕业的大学生，开始进入了求职的浪潮中，而且为追求便捷，普遍在网上制作个人简历。那么有哪些个人简历模版呢?以下为大家推荐几款2023个人简历空白电子模板免费，又可以根据需要修改，希望有适合你的模版。
2023个人简历空白电子模板免费
1991年 9月—1996年 7月 (XX省XX市)XX县(市、区)XX小学学习
1996年 9月—2000年 7月 (XX省XX市)XX县(市、区)XX中学学习
2000年 9月—2003年 7月 (XX省XX市)XX县(市、区)XX高中学习
2003年 9月—2007年 7月 XX省XX大学XX学院XX专业学习
其中2006年 9月—2007年 3月 在XX实习
2007年 7月—2007年11月 待业
2007年11月—至今 (XX省XX市)XX公司XX部门XX岗位从事XX工作
说明
1、如果没有工作经历，可以直接不填写。
4、6个月以上的实习经历，可以作为简历内容填写。此项无实际要求，可以不填写。
5、工作经历应从大学毕业写起，暂定毕业时间即为工作时间。如果待业期间较短，可以不写。
6、填写工作经历时，请慎重填写。部分人事单位会到原工作单位考察，原单位的评语会被记录档案。如果有疑虑，可将工作经历直接填写为待业经历，考察时将直接到居住地考察。
7、报考时，岗位有专业和工作年限等其他要求，必须在简历中体现所学专业及工作时间和工作地点。
我的个人简历了解一下
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猎聘推出简历产品“简历顾问”，2023年重点是C端服务
今日，中高端人才职业发展猎聘举办了“简历顾问”产品媒体发布会，会上分享了猎聘“简历顾问”产品信息。
据了解，“简历顾问”是猎聘在2023年底推出的一项基于简历修改的付费服务，用户可以请猎聘上的资深HR和猎头，根据求职者的特征来制定更适合自己的个人简历。
猎聘职业发展事业部负责人苏铖在发布会上表示，据调查显示，企业HR平均每年查看上万份简历，每份简历查看3-6秒，被查看10秒以上的简历才有机会进入面试。简历顾问产品正是针对求职者在简历制作方面的痛点，邀请猎聘上500名资深人力总监、200名资深猎头为求职者进行一对一的简历优化，从而提高简历通过率。
“招聘只是存量人才的优化配置，但不能提升人才质量。”猎聘CEO戴科彬在发布会上表示，猎聘正在从人才供应链的角度思考如何让一个人成功，不仅帮他把自己放到一个对的位置上，还帮着他做职业，为用户提供围绕职业生涯发展的服务。”
戴科彬表示，目前，猎聘会员人数超过4000名，猎聘在2023年的重点是做深C端服务，而简历顾问便是猎聘在2023年围绕C端推出的产品，同时还将通过挖掘大数据，推进人工智能招聘。
芥末堆了解到，从报告到今年的工作报告，就业问题正日益受到关注，同时就业相关市场也正日益扩大。据芥末堆统计，在刚刚过去的2023年中，职业前教育领域拥有六起。近期，在线职业教育公司对啊网也发布了智慧招聘产品，产品主要为年轻人提供从基础职业教育到就业的全站服务。无论是通过课程、求职工具还是数据分析，能够成功帮求职者找到工作才能成功占有这个市场。
歌手2023 都说习惯用左手的人都是天才
《歌手2023》的阵容大家都翘首以盼，其中这个陌生的名字也映入了网友的眼帘，这个是谁呢?
1994年出生于，是一名唱作歌手。但是看起来对于英文更为熟练。的爸爸是新加坡籍华人，妈妈是英国人，金发碧眼，而无疑是遗传了自己爸爸的基因。
很多人都认为是，她曾翻唱过《走钢索的人》。声音很有特色，但是有的人表示不喜欢。
网友表示：“连作品都没有，邓紫棋上歌手之前起码发过两张专辑啊，而且那时在比较红，别说作品，连资料都查不到。”
其实有作品的，只是在内地没有什么消息，她的单曲《不在乎》 (Don't Give A Damn)在2023年11月的时候发行了。
不过在网上确实怎么搜都搜不到关于的资料，而且的微博还是2023年才开的，可见她并没有活跃在公众的视野。有也可能是ins吧。
据悉，是黑松文化的签约艺人，而黑松文化旗下的艺人有袁娅维和张蓝心，我们都知道袁娅维是参加了《中国好声音》为人所知，而张蓝心主要是出演《十二生肖》才让人知道她的。
而黑松文化的的消息也只能够找到这两位签约艺人而已，没有关于的资料。
更多的还是说粤语或者英文，而她的普通话并不标准，她目前正在努力学习普通话中，还曾微博晒图表示自己正在努力的学普通话。
而且还是一个左撇子，都说左撇子的人都很聪明，看来应该是从小聪明到大的。
让我们期待在《歌手2023》中的表现吧!
前程无忧发布《2023求职者简历数据报告》
适逢年度账单纷飞之际，中国最大的人力服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日发布了《2023求职者简历数据报告》。透过简历一窥求职者在2023的工作期望和求职方向。2023年有数千万人通过51JOB.COM发送求职简历，对求职者的简历内容进行分析显示，全国25岁青年人群“中有13%期薪过万，但全国实际月薪中位数仅在5,276元(税前)。年轻的求职者在简历中尽情表达强烈的工作意愿，”朋友圈人脉过千“”适应通宵加班、可长期出差“”三年无生育计划，而面对工作机会诸多考虑，不愿轻易迁就。
《2023求职者简历数据报告》还传递出一些有趣的信息，比如设计师中养猫者最多，高科技行业被催婚最多，全国6个省份的求职者中半数去异地找工作。
期望薪酬和名义薪酬，个人和雇主的薪酬算法不同
《2023求职者简历数据报告》显示，“全国25岁青年人群”中有13%期薪过万，其中“上海25岁青年人群”每10人就有3人期薪过万。然而，全国目前收入平均值在4,500元、中位数在5,276元，上海25岁的青年收入平均值在8,000元、中位数在9,309元，且均是税前。硕士应届生期望的起薪平均比本科生高98.4%，但实际起薪仅高约30%。
值得关注的是，雇主在名义薪酬增长越发保守，约定的薪酬并不高，但是在招聘时，雇主常会说，“月薪5000元，加上绩效奖励和各项补贴，可保证月收入实际不低于7000元”，不过多数求职者对于这样的保证并不当真。对薪酬不满主要聚焦在名义薪酬。求学成本、生活成本的增加使得青年群体的期望起薪近年来不断攀升，但深受经济效应、人口红利消失影响下的雇主们只能勉强追赶他们的期望。
《2023求职者简历数据报告》还传递出在2023年求职人群中，女性并不少于男性，且求职成功率略高于男性，但是女性的薪酬水平和薪酬增幅均低于同等学历(力) 的男性。
愈发高能的简历关键词
报告数据显示，全日制本科及以上学历中，985/211学历仅占1.3%，但海外留学生数量占到3.9%。中国本科及以上学历的毕业生最近三年的年均增长率仅3%，同期学成回国的留学生数量年均增率7%，且硕士毕业生居多，留学生已经成为中国高学历人才的一大。
相对较为丰富的经历使得他们的简历关键词也不同以往，“稳重、责任、谦虚”已很少出现，取而代之的是各类富有个人色彩或职业的“高能词”，例如“朋友圈人脉过千”、“经常超额完成任务”、“微博粉丝过万大V”、“LOL王者段位”、“适应通宵加班、可长期出差”、“三年无生育计划”、“不结婚无男友”、“精通java python c++”等等。
六大省超半数在省外求职
上海、广州、深圳、武汉、成都、杭州、西安、重庆，前十城市招聘需求总和占2023年市场总量的62%，从求职者意向所在地与现居住地比来看，上海与广州是求职群体的主要目标城市。
有流入，就会有。《2023求职者简历数据报告》统计了本地人才(大学本科及以上学历)流失率前15的省份，数据显示，有6大省份流失率超过半成，其中，63.5%的江西人前往外省工作，为所有省份之最，其次是57.8%的江西与55.6%的河北。虽然近年来各地人才吸引新政相继落地，但省份整体吸引力与行业/产业分布仍使得中西部省份呈现持续人才状态。
加班、被催婚常态化
随着个性化简历增加，简历体现出的求职者的鲜明特色。也显示出求职个体的工作态度和趋向。多数雇主对此表示可以接受甚至欢迎，越来越多的求职者勇敢表达自己跨行业多角色的能力和经历。比如“物理硕士毕业，顺便做店主的金融大佬”“白天金装律师，晚上酒吧追梦的音乐人”。
青年群体的睡眠质量与发量持续恶化，以IT为代表的计算机专业勇夺专业岗位加班第一名，剩余前五依次是艺术设计、金融、临床医学、管理，其中销售、网络运营、人事招聘的工作压力最大，受访人均表示已出现不同程度的失眠与脱发现象。44%的人表示首份工作入职1年内就已(计划)跳槽。在28岁未婚人群中，IT从业者再次以48%的单身占比夺冠，汽车/物流、医药、快消行业青年单身占比均超4成，同样被疯狂催婚。
