现在很多地区有个风俗，人死了就得送至火葬场殡仪馆火化。可火化这一行业在很多人看来都很晦气，同时还需要强大的心理素质，愿意从事这份工作的人越来越少，这就免不了要招聘新人了啊。接下来小编给您介绍2023全国火葬场殡仪馆招聘信息，有兴趣的宝宝们快来一起看看吧。
2023全国火葬场殡仪馆招聘信息
2023年11月28日，中国殡葬协会第五期全国殡仪馆建设与管理研修班进行到了第四天。当天授课由中国殡葬协会殡仪服务工作会副主任，上海市殡葬服务中心副主任(工作)余忠明和中国殡葬协会殡仪服务工作会副主任，原山西省太原市党组、局长任建忠。
未雨绸缪 充分应对
拥有丰富突发处理经验的市八宝山殡仪馆副主任周卫华为大家分享了《殡仪馆应对公共突发的方法和措施》。周卫华提出：作为殡葬服务机构，殡仪馆如何协助应对公共突发，减少由此带来的负面影响，维护发展的良好环境，是当今一个非常重要的问题。周卫华首先解读了突发的概念、类别及特征，并对殡葬服务机构参与处置突发的工作任务与原则进行了详细分析。对于殡葬服务机构应对突发步骤，周卫华结合八宝山殡仪馆多年积累的经验分解为信息收集掌握、应急人员专业培训、应急预案制定、应急物资储备、应急预案演练、应急服务提供、信息收集整理上报七个步骤。
追求最佳境界 抓好队伍建设
中国殡葬协会殡仪服务工作会副主任，原太原市纪委、局副局长，太原市党组、局长任建忠以通俗易懂的语言阐述了《怎样当一名合格的殡葬基层单位》的课题。任建忠结合过往发生的真实案例，从队伍建设的重要意义、合格应具备的素质、的职责任务三方面深入分析，指出作为一名要理想信念坚定，做上的明白人;要牢记为民宗旨，时刻把利益放在心上;要勤政务实，不断开创事业发展的新局面;要敢于担当，昂扬向上的锐气;要清正廉洁，坚守公职人员的生命，要努力追求最佳境界，即想干事、敢干事、能干事、干成事、不出事。
殡仪馆规范化之路——法制与标准
中国殡葬协会殡仪服务工作会副主任、全国殡葬行业标准化技术会、殡仪服务技能，山东省博兴县殡仪馆馆长齐卫东为全体学员带来了《殡仪馆实务与标准化建设》专题讲课。齐卫东从体系入手，通过丰富详实的殡仪馆实务案例，围绕遗体接运、遗体保存、遗体护理、守灵悼念、遗体火化、骨灰管理、档案管理、用品管理、日常管理等九个方面，详细深刻而又通俗易懂地阐述了加强法制与标准化建设，对殡仪馆规范化管理的重要作用和意义。
“智慧型“为现代殡葬 提质增效
为全国百余家殡仪单位提供信息管理服务的济南金民电子科技有限公司总经理李海军，在这次培训活动中与学员们分享了《智慧殡仪馆的前景及其思考》。李海军首先从层面介绍了有关指导性文件和技术性标准的形势和要求，然后通过具体应用实例，围绕智慧殡仪馆的设计框架、数据分析、决策、互联网+殡葬、业务管控等方面的执行情况，详细描述了以数据共享为基础、以大数据分析为目标的统一数据管理，以及以殡葬服务标准体系为基准，推行殡葬标准化的方法和措施。
“5S”管理在殡仪馆的运用
上海市宝兴殡仪馆办公室主任鲁卫军，为全体学员带来了《殡仪馆的5S管理》。鲁卫军首先讲解了5S的概念定义，并通过日常工作中的前后对比，展示出宝兴殡仪馆推行5S管理的具体实效，让全体学员更加形象的了解了5S的作用与意义。在5S的实际运用过程中，鲁卫军提出了统一思想、分步实施、强化检查、注重养成的工作方法以及样本设立、经验推广、全员参与的工作步骤，并分享了宝兴职工对5S管理从“要我做“到”我要做“这一转变的心得体会。
Day3(第三天)
郑州市殡仪馆2023年拟录取公益性岗位公示
根据招聘公告规定，现将郑州市殡仪馆拟录取公益性岗位名单进行公示。
公示时间：2023年12月29日起5个工作日。
： 67178905
苏州市殡仪馆劳务派遣工招聘简章
苏州市殡仪馆因工作需要，面向公开招聘劳务派遣工人3名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
招聘岗位为殡仪服务员(劳务派遣工)3名。
二、岗位职责：
从事遗体化妆整容、遗体火化、礼厅服务、业务洽谈、礼仪引导、骨灰寄存等殡仪服务工作
三、招聘条件
35周岁以下，男性、大专及以上学历，具有一定语言表达能力、沟通能力和临场应变能力和吃苦耐劳精神，能上夜班优先。
四、招聘程序
现场报名和资格、面试、体检、录用等程序进行。报名时间：2023年12月14日8:30-11:00。报名地点：苏州市人才服务中心(干将西路288号)招聘大厅一楼C13摊位，66202908。由报考人员持本人有效填写报名表，同时交本人一寸照片1张。
本简章由苏州市殡仪馆负责解释。
苏州市殡仪馆
2023年12月7日
2023年广东从化区殡仪馆招聘合同制6人公告公告【招6人】
广州市从化区殡仪馆为广州市从化区属下正科级公益事业单位，主要负责为本区群众提供遗体接运、遗体冷、遗体告别、遗体火化、骨灰寄存等殡葬服务。现根据工作需要，公开招聘6名合同制。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量及条件
三、招聘程序
本次公开招聘工作按现场报名、资格初审、笔试、面试、体检、资格复审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名和资格
1、报名时间及方式：现场报名，2023年8月17日至8月26日为报名时间，逾期不予受理。(接受报名时间为9：00至16:00)
2、报名地点：广州市从化区殡仪馆办公室。
联系：020-87977338、87980400
联系人：曹先生、郭
3、报名要求：报名时需携带材料。
(1)提交已填妥的《广州市从化区殡仪馆招聘合同制报名表》;
(2)报名时需提供本人、学历证、报告、职业资格、计生证、个人简历等原件及复印件，同时提交近期免冠二寸彩色照片2张。
4、资格初审。
(1)以上各岗位报名人数不足3人的，取消该岗位人员招聘计划。
(2)由区殡仪馆负责资格初审，应聘人员所提供的资料必须真实、准确、全面，如有弄虚作假或不合应聘条件，取消聘用资格。初审合格者将在广州市从化区门户网(http://www.conghua.gov.cn/)公示3天，并通知相关考试事项。
(二)考试
本次考试由笔试和面试组成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。考试总成绩从高到低确定拟聘人员。
1、笔试。采取闭卷方式进行，满分100分。主要测试综合素质、不提供参考用书。笔试时间、地点另行通知
2、面试。面试采取结构化面试方式，满分100分，面试成绩计算到小数点后两位。主要对应聘者职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
面试结束后，根据综合总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定进行体检人员，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求。进入体检的名单在广州市从化区门户网(http://www.conghua.gov.cn)进行公示。体检不合格者不予聘用，按综合总成绩高低顺序顺延递补确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担，体检时间、地点另行通知。
(四)考察与资格复审
根据相关规定，对体检合格者的思想素质、遵纪守法情况、道德品德修养、心理调适能力等方面进行综合考察和资格复审，如发现有弄虚作假或不合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位考生的成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察，时间、地点另行通知。
(五)公示及聘用
(一)招聘工作小组根据笔试、面试、体检、考察、资格复审等情况确定拟聘人员，按规定在广州市从化区门户网(http://www.conghua.gov.cn/)进行公示5个工作日。经公示无异议者，按程序入职手续，纳入广州市从化区殡仪馆合同制管理。聘用人员必须在接到聘用通知后一周内报到上岗，否则将按综合总成绩高低顺序顺延递补另行确定人选。期1个月，期满，经考核合格后，聘用手续，合同期为壹年。
四、工作时间与工资待遇
(一)工作时间
每周工作六天，每天8小时。
(二)工资待遇
1、工资待遇按馆工资和各种补贴津贴发放标准执行，购买五险一金。礼仪部、内勤部税前工资约8000元，业务部、财务人员税前月工资约7000元。
2、应届毕业生，须有三个月实习期，实习期满考核合格后进入期。实习期工资按从化区最低工资标准执行，期工资为约定工资80%。
3、如应届毕业生已参加相应实习的，请提供实习证明及实习表现评价等相关资料，考核合格直接进入期。
五、注意事项
1、应聘者报名前需认真阅读本公告，合岗位要求的所有资格条件方可报考。
2、请应聘者准确填写，通讯畅通。体检及考察与资格复审，将以或方式通知考生，并说明相关事宜。不能及时接听，错过接收通知的，将视为自动放弃应聘。
3、资格复审，应聘者要提供、毕业生、报告、计生证明、无纪录证明等相关材料原件及复印件各一份。
六、其他
1、本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，按相关规定执行。
2、此次公开招聘由广州市从化区殡仪馆负责解释.
