在这个信息化的时代，很多产品的推广方式几乎是通过或者网络进行营销的。相信很多人都曾接到过95518推荐各种保险产品，但有的朋友不清楚95518是哪个保险公司，因而直接拒绝或者挂断。今天小编就和大家详细介绍下关于95518的保险公司，一起来看看吧。
95518是哪个保险公司
灾害民生综合保险报案理赔流程公布 市民可95518或关注公众微信号进行报案
记者从市应急管理局获悉，目前，我省公布灾害民生综合保险报案理赔流程，我市合全省灾害民生综合保险保障范围的群众，可通过主承保险公司95518、保险经纪公司400-820-9619或关注“山东灾害民生综合保险”微信公众号等方式进行报案。
记者了解到，山东省灾害民生综合保险基本保费以户籍人数、户数为依据，按照每年每人2元、每户2元的标准计算。各市可根据当地经济发展状况和实际需要，在基本保费标准的基础上适当提高。保费以设区的市为主体统一缴纳，由省、市、县(市、区)财政分担。
山东省灾害民生综合保险基本保障范围如下：洪涝、干旱、台风、风雹、低温冷冻、雪灾、、山体崩塌、滑坡、泥石流、风暴潮、海啸、森林草原火灾等自然灾害及溺水、居家煤气中、、火灾、触电等特定意外事故造身伤亡;自然灾害和特定意外事故造成居民住房或损坏;自然灾害和特定意外事故造成居民基本生活用品(衣被、口粮、厨具)的损毁;抢险救灾、应急救援人员的伤亡;因灾导致人员的饮水困难;其他认定需救助的事项。
在基本保障额度方面，以设区的市统算，全年累计赔付限额为保费总额的15倍，如发生重特大灾害事故时，赔付限额可上浮至保费总额的18倍;每人人身救助金限额15万元;每户房屋救助金限额5万元;每户居民基本生活用品(衣被、口粮、厨具)救助金限额600元;抢险救灾、应急救援人员的救助金限额25万元/人;因灾导致饮水困难的人员饮水救助费用60元/人/月。
为便于群众了解灾害民生综合保险，提高报案效率和理赔操作便捷性，山东完成了“山东省灾害民生综合保险”微信公众服务号。该服务号具有“资讯、我要报案、个人中心”三个板块，群众可通过服务号了解灾害民生综合保险相关，接收风险防范信息，进行一键报案，通过手机简便操作就可以完成从报案发起到赔付到账的全部流程。同时，微信服务号报案不受座席数量限制，可以有效避免出现大灾时群众报不了案的情况，提高群众满意度和案件理赔效率。
群众在“山东省灾害民生综合保险”微信公众号上，就可以完成从报案发起到赔付到账的全部流程。
报案理赔流程说明
合山东省灾害民生综合保险保障范围的群众，报案可通过以下两种方式进行：
一、主承保险公司或保险经纪公司报案。
请主承保险公司95518报案或阳光保险经纪400-820-9619报案。
二、通过“山东灾害民生综合保险”微信公众号报案。
通过微信报案的流程如下 ：
1.在微信中搜索“山东省灾害民生综合保险”微信公众号，并关注。
2.注册：请输入手机号→请输入图片→请输入→请设置登录密码→请选择地区→注册成功
3.报案：我要报案→一键报案→选择出险城市→出险信息【输入出险类型、姓名、号、手机号、事故时间、所在地区、事故地点、事故原因、事故情况(请描述损失的具体情况)】→报案人信息【与出险人关系、姓名、手机号、身份号】→下一步→提交案件所需的资料(如目前无资料可不提交)→确认提交(同时您将收到报案受理的微信提醒)。
莆田市自然灾害公众责任保险
一、什么是自然灾害公众责任保险
自然灾害公众责任保险是由财政出资(群众不用缴纳保费)投保,因灾造身伤亡或失踪时, 由保险公司根据投保协议对灾民进行资金补偿的一种救灾补充机制。
二、保障对象：凡具有我市户籍的本市居民，以及在我市有暂住资格的外来人口，在我市辖区内因灾造身伤亡或失踪的，都可以理赔。
三、保险责任范围界定
1、因暴风、暴雨、冰雪灾害、崖崩、雷击、洪水、、台风(热带风暴)、海啸、泥石流、突发性滑坡、冰雹等自然灾害，以及因在灾中抢险救灾造身伤亡和失踪等事故。
2、由以下原因导致人身伤亡和失踪等事故：(1)飞行物及其他空中运行物体坠落;(2)森林火灾、民房意外火灾;(3)非战争状态下有的配合部队军事行动;(4)在突发性公共灾难现场施救;(5)经县级以上(含县级)认定的见义勇为行为。
四、自然灾害公众责任保险理赔标准
死亡、失踪、永久丧失工作能力或一级伤残的赔偿15万元，二级至十级伤残按15万元限额的80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%和1%标准理赔。其中低保、五保对象伤残的按所鉴定等级的上一个等级给付标准赔付。每人每年累计赔偿金额以15万元为限。
五、自然灾害公众责任保险理赔程序
当因灾人身伤亡或失踪时,当事人、近亲属、相关人员或村、镇要在第一时间向保险公司报案;保险公司查勘、确认并告知所需证明材料;确定赔偿金额后，在7个工作日内给予赔付，如遇特殊情况无法及时确定赔偿金额的，经协商保险公司可先预付部分保险赔款。
六、自然灾害公众责任保险理赔需提供的证明资料
人员死亡理赔，须提供死亡人员的户口注销单、火化证明(非火葬区除外)、及所在乡镇门出具的伤亡确认书。
人员失踪理赔，须提供门、出具的失踪证明材料。
人员伤残理赔，须提供合法鉴定机构出具的伤残鉴定证明及。
福建省农村住房统一保险
一、什么是农村住房统一保险
农村住房统一保险是由财政出资(群众不用缴纳保费)投保,当农房(多处住房的只针对户主居住的房子)因灾或意外事故造成、损坏时, 由保险公司按投保协议对房屋进行资金补偿的一种救灾补充机制。
二、农村住房统保受益人(被保险人)：福建省境内的农村住户为被保险人。农户在外地有住房的以及农村地区的行政机关、企事业单位的住户不属于被保险人。
三、农村住房统保保险范围
(一)保险对象：农户坐落于乡村的房屋，包括卧室、正厅、饭厅、厨房。住房装潢和室内财产，厕所、禽畜舍、柴草间、杂物间、简易搭盖棚、单独的店面、作坊、无人居住和正在建造的房屋，不在保险范围。
(二)保险责任：由于火灾、、雷击、台风、、暴雨、暴风、洪水、雹灾、低温冰冻、雪灾、泥石流、崖崩、突发性滑坡、飞行物体及其他空中运行物体坠落，外来的、不属于被保险人所有或使用的建筑物和其他固定物体的，造成农房倒损，保险公司按协议约定负责赔偿。
四、农村住房统保理赔标准
(一)一次灾害事故中，一户人家全部房屋均或完全损毁的，按10000元赔偿。
(二)一户人家部分房屋或损毁的，对于住房或客厅每间赔偿1800元，对于厨房或饭厅每间赔偿800元。
(三)虽未但有损坏的房屋，按每间实际损失程度计算。但以(二)中赔偿标准为限。
(四)屋顶瓦片因灾缺失、破裂的，按损失面积计算。每米赔偿25元，每户以1500元为限。瓦片损失面积在5米以下者免予赔偿。
(五)在保险期间内，每户每年累计赔偿金额以每户保险金额以10000元为限。
五、农村住房统保理赔处理需提供的证明材料
因灾倒损房农户向保险公司申请理赔时，应当提供村委会证明，内容包括受损房屋产权所有者、是否长期居住、原因、损失数量等，证明必须真实、可靠。
六、农村住房统保理赔程序
当发生因自然灾害造成农村住房倒损时,房主、近亲属、相关人员或通过村、镇要在第一时间及时向保险公司报案并告知乡镇门;保险公司查勘、确认并告知所需证明材料;确定赔偿金额后，及时予以赔付。
理赔受理机构报案：自然灾害公众责任保险、农村住房统保均由中国财产保险股份有限公司承保。24小时统一服务：95518
2018中国财产保险股份有限公司江西省分公司95518客服中心人员招聘公告
中国财产保险股份有限公司(PICC P&C，简称“中国人保财险”，下同)是经同意、中国批准，于2003年7月由中国保险公司发起设立的、目前中国内地的非寿险公司，注册资本122.5598亿元。
中国人保财险是“世界500强”企业中国保险股份有限公司(PICC)旗下标志性主业，排名114位。2003年11月6日，公司在联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为2008年、2010年上海会保险合作伙伴，为和上海会提供全面的保险保障服务。
2016年12月22日，公司保费收入突破3000亿，成为国内保险业首家年度保费超越3000亿元量级的财产险公司，排名亚洲第一，全球第二。中国人保财险江西省分公司作为中国人保财险驻赣省级机构，下辖12家地市级分公司。95518客服中心属于省公司集中运营，成立于2010年1月，集报案、调度、、投诉、回访、预约投保、增值服务等功能为一体的综合型呼叫中心。
一、招聘岗位
代表
二、招聘条件
(1)具有全日制大学专科及以上学历，年龄不超过35周岁;
(2)具有良好的职业素养及责任心，具有良好的沟通协调能力，具有较强的服务意识;
(3)普通话标准，吐字清晰，声音甜美;
(4)熟悉Word、Excel等基本办公软件操作技能，文字录入水平在40字/分钟以上。
三、 职场环境
一是职场够大。中心办公地点位于省分公司大楼内部，设有可容纳超过140人以上的大型5S办公职场;二是工位够好。工位及办公设备均采用实名制，区分办公用品及私人物品摆放区域;三是卫生够洁。办公职场卫生轮值打扫，由员工共同维护。
四、薪酬福利
员工薪酬由基本工资及绩效工资组成，绩效部分主要考核员工话务数量及话务质量，无销售任务压力。员工平均月收入4000元，平均年收入7万元，并享受五险及其他工会福利，按照劳动法享受相关节、假日待遇，以及餐补、交通补贴、通讯补贴、降温费、取暖费、生日礼金、年节物资。实施《员工关爱计划》，每年员工体检，每月员工集体生日会，重要节日向员工家属慰问等。
五、团建活动
中心员工按职能组分组管理，由小组长负责组内日常事务，员工间和睦融洽，携手同心。同时，根据中心《团队建设方案》，中心每年开展各类表彰类、文艺类、演说类、竞赛类、培训类、拓展类、讲座类等形式多样的员工互动活动，员工归属感强。
六、职业规划
一方面，实施“三师六员”技术序列管理制度，按照“以岗定薪、岗变薪变”的原则，根据员工岗位、学历、年限、技能等级进行合理评聘，使员工薪酬得到可靠保障。另一方面，每两年一次管理岗竞聘，为员工提供畅通的晋升渠道。
七、报名方式
应聘者请在2022年6月3日前填写应聘登记表发送至招聘邮箱：
