时间：2019-10-18 15:46:53作者：潇洒女人
现在国家法律法规越来越健全了，让我们的老百姓在实际生活受益。以前在工厂上班的经常会有员工因为工伤不能上班，从而让整个家庭陷入经济困难。今天小编分享一下十级伤残赔偿标准2018 有了这个标准，那个符合赔偿标准的朋友，就可以申请相应的赔偿了。
十级伤残赔偿标准2018
根据劳动法规定：员工工伤认定的10级补偿标准(建议收藏)
在我们日常的工作中，难免会有一些磕磕碰碰，企业和我们自己所缴纳的五险中的工伤保险就是为了使劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时可以获得物质保障，维持生活水平。
一、工伤认定流程：
员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤补偿标准：
一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴，五、六级伤残如果用人单位不能安排工作需由用人单位支付伤残津贴，并且不得低于当地最低工资标准。经鉴定为1-10级伤残都可以得到一定月数本人工资作为一次性伤残补偿金，而且经鉴定1-4级伤残的职工除了一次性伤残补偿金外，每月还能得到同一级别的伤残津贴(本人工资的75%-90%)，经鉴定为5、6级伤残的职工，如果用人单位不能安排合适的工作，每月也可以得到伤残津贴(本人工资的70%或60%，由用人单位支付)
一级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金(一次性给付27个月的本人工资)+一级伤残津贴(每月支付本人工资的90%)
二级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金(一次性给付25个月的本人工资)+二级伤残津贴(每月支付本人工资的85%)
三级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金(一次性给付23个月的本人工资)+三级伤残津贴(每月支付本人工资的80%)
四级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金(一次性给付21个月的本人工资)+四级伤残津贴(每月支付本人工资的75%)
五级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金(一次性给付18个月的本人工资)+五级伤残津贴(每月支付本人工资的70%)
六级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金(一次性给付16个月的本人工资)+六级伤残津贴(每月支付本人工资的60%)
七级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金(一次性给付13个月的本人工资)
八级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金(一次性给付11个月的本人工资)
九级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金(一次性给付9个月的本人工资)
十级伤残待遇标准：
一次性伤残补偿金(一次性给付7个月的本人工资)
(注：一至四级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
十级伤残赔偿标准2018
1、医疗费 因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
2、残疾赔偿金 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×10%×20年
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
3、精神损害抚慰金 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。
法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条
4、误工费 本人日工资×误工天数
其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
5、护理费 每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数
其中，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条
6、住院伙食补助费 当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条
7、营养费 参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条
8、被扶养人生活费 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%
2018年交通事故致10级伤残能赔偿多少钱?
网友问：我想咨询一下，我最近发生了一起交通事故，经过司法鉴定构成10级伤残，我想请问10级伤残大概保险公司可以赔偿我多少钱?
刘超律师专业解答：你好，根据法律规定，交通事故赔偿涉及的赔偿项目很多。具体有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾人赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等费用。
具体赔偿数额，需要根据你的具体情况进行逐一累加计算总的赔偿数额。一般，“三期”即护理期、营养期、误工期，保险公司会有异议，建议你委托律师再次进行“三期”鉴定。
残疾赔偿金的赔偿，涉及是城镇户口还是农村户口，这个对赔偿数额的最终认定影响很大，一般城镇户口残疾赔偿金的赔偿数额是农村户口的将近3倍(2.5倍左右)。所以，能够争取这一项的，还是需要争取。
不管你是几级伤残，都会存在上述赔偿项目，只不过伤残等级越高，赔偿的费用越高。1级为最高伤残等级，10级为最低伤残等级。其中，最高的是残疾赔偿金，其次是被扶养人生活费(一般保险公司协商赔偿是不会主动给你的)，最后精神损害抚慰金也是比较高的。
刘超律师建议：构成10级以上的伤残等级，委托律师代理都比自己和保险公司协商赔偿的数额要高很多。另外只有误工费与你的本人工资挂钩，其他赔偿项目均有法律规定的赔偿标准，每年都会有相应更新。
十级伤残赔偿标准2018
首先，十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
其次，关于十级伤残的补偿标准如下：
根据《工伤保险条例》【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级伤残赔偿标准2018
一、工伤十级伤残赔偿标准，一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
三、残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
四、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
追答
五、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
六、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
七、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。
八、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
相对而言，十级工伤造成的伤残程度并不是那么的严重，因此在具体赔偿中，规定的赔偿标准可能也就没有那么高。而工伤职工要想获得赔偿，则还需要经过专业的认定、鉴定等等。
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