成都市人力和保障局作为基层服务机构，关系着千万人的就业，人力调配以及失业保障服务。在实际上生活有着不可替代的作用。有了它，对于稳定，促进经济发展都有很大的帮助。
成都市人力和保障局
成都市温江区人力和保障局走进成都师范学院
2022年9月9日下午，“成都市温江区人力和保障局走进成都师范学院服务药明康德人才招引专项活动”在成都师范学院创新创业俱乐部。
温江区人社局副局长朱航、温江区就业局局长阳荣、温江区人才中心主任唐蓉、成都恒信人力管理有限责任公司总经理周成建、成都药明康德新药有限责任公司人力部助理主任杨科，成都师范学院招生就业处处长覃玉荣教授、校地合作处处长卢雄教授、化学与生命科学学院副院长刘松青教授、副院长何冰副教授、招生就业处副处长蒋云嘉、就业创业指导服务中心主任古力铭出席了本次活动。活动由招生就业处处长覃玉荣教授。
成都师范学院招生就业处处长覃玉荣教授热忱欢迎温江区人社局副局长朱航一行来成都师范学院招引人才，详细介绍成都师范学院服务地方经济发展情况、生源结构情况、专业分布情况、毕业生就业创业情况等;希望成都师范学院与温江区人力和保障局加强更深更广的合作，坚信温江是生物医药产业投资的“宝地”，表达了学校乐意助力于“人社服务高校行”的实施，衷心祝愿此次活动取得成功。
药明康德人力部助理主任杨科介绍了药明康德新药有限公司于2022年6月30日与温江区合作项目签约仪式，公司在温江区成都海峡两岸科技产业园正式落户，他们是一家全球领先的制药、生物技术以及器械研发服务公司，是亚洲最大的CRO(合同研发)企业，也是国内医药行业拥有科研人员数量最多的企业。他表达了药明康德目前迫切需要首批人才，对人才渴望非常强烈，校招是其工作的重中之重。希望能与成都师范学院开展多方面的合作，高校与企业同在温江，地域同城，校企合作更具优势。未来新人的素质决定集团未来的核心竞争力，他们欢迎所有具备新药研发及人类健康事业情怀、欣赏赞同药明康德气质的年轻人加入，在这个大舞台上成就事业，成就自己。
化学与生命科学学院何冰副院长详细介绍了化学与生命科学学专业分类、课程安排、成都师范学院学生在创新创业方面的情况以及成绩，提出了成都师范学院与药明康德合作的七种方式，表达了与药明康德合作的强烈意愿。
化学与生命科学学院刘松青副院长详细介绍了化生院毕业学生的就业情况以及去向，指出本次活动是一个良好的开端，今后要加强更深一步的洽谈。
温江区人社局副局长朱航指出本次专项活动更加深入地了解到了成都师范学就业意愿、就业流向，为下一步温江区区情宣传、岗位、信息传递研讨开展做出充分的准备。
校地合作处处长卢雄教授指出依托“三医融合”产业的主阵地——成都医学城，围绕“三医两养一高地”，大力推进校地合作、校企合作、不断探索产学研一体化发展。
通过本次活动，成都师范学院与温江区人力和保障局以及药明康德新药有限公司有了更深入的沟通和了解，更深层次地推进了校地和校企合作。
当晚，药明康德在化学与生命科学学院举办了宣讲会。
成都市人力和保障局副局长严晖一行考察成都东软学院
考察指导第十届穗港澳蓉青年技能竞赛准备情况。成都东软学院副院长刘宏及相关部门负责人于学院第一会议室接待了来宾。
刘宏就成都东软学人才培养及发展历程作了简要介绍。随后信软系执行主任吴平贵对穗港澳蓉竞赛的前期集训情况和学习计划作了全面的汇报。成都东软学院教务部副部长徐建华作为受邀裁判之一，进一步就比赛过程中的评分细则向大家进行了详细的讲解。负责本次赛事的指导教师王鑫就本次参赛选手的情况进行了详细说明，并表示会认真指导学生，积极备战。
成都市人力和保障局副局长严晖发表讲话。她对成都东软学院就本次竞赛所做出的努力和准备表示肯定，还就本次竞赛的日常培训工作、选手自身的心态调整等方面提出了切实可行的实施方案和建议，为后续成都东软学院开展第十届穗港澳蓉青年技能竞赛的准备工作指明了方向，也极大鼓舞了培训教师的士气和信心。
会后，严晖副局长一行在刘宏副院长的带领下来到了信息与软件工程系实训教室看望了三名参赛选手。严晖副局长全面慰问了选手们的学习情况、生活情况以及心态准备情况，并对比赛中的相关技术问题进行了问询。并祝福同学们能在比赛中取得优异成绩。
成都市人力和保障局局长调研成都市机械高级技工学校
6月5日下午，成都市人力和保障局党组、局长张济环，党组成员、副局长李军，职建处副处长罗智一行前往成都市机械高级技工学校调研，双流区委、常务副区长何幸川，双流区人社局党组、局长付勇，副局长张亮等陪同。
座谈会上，成都市机械高级技工学校校长李堂兵向市、区汇报了学校的基本情况、办学特色和取得成绩，以及学校未来发展目标，力争尽早建成学院和努力创建公共实训中心，并以此为契机，扩大高技能人才培养规模，激活区域人才活力，加快造就大批“成都工匠”。
成都市人力和保障局党组、局长张济环表示，将携手双流区委区，共同推进中国(成都)公共实训中心等建设项目。据介绍，成都市人社局将围绕职业教育、职业培训、职业训练、技能竞赛、教学研究几个方面建设级公共实训中心，或世界技能竞赛实训，或职业训练院，以探索具有的职业教育形式。市人社局将于今年九月编制“项目可行性论证报告”报立项，希望市人社局、双流区、双流区人社局和学校一起搭建项目工作小组，激活成都职业培训活力。同时希望学校能尽早完成创建成成都市高技能人才培训和成都公共实训中心两项工作。
成都市人力和保障局党组、局长张济环一行实地查看了学校校园建设、教学活动等，市、区一致认为成都市机械高级技工学校具备该项目的基础条件和实力。
双流区委、常务副区长何幸川围绕双业发展的基本情况作了简要介绍，他认为，双流申报职业培训，应兼顾效应和经济效应，增强区域竞争力。他表示，下一步将向双流区委、区报告，专题研究并形成方案。
市人力和保障局罗朝鹏局长一行访问成都东软学院
2022年3月2日下午由市人力和保障局局长罗朝鹏带队，副局长、副局长丁燃，就业局局长肖良及人社局相关科室负责人一行来到成都东软学院现场参观，成都东软学院副院长刘宏、人力部部长刘明理，招生就业工作部部长钱永胜，继续教育(培训)中心主任王雷、副主任王越及相关教师接待了来访客人。双方召开专题会议，就涉及解读、创业就业培训工作开展、大学生就业指导工作、创业孵化园综合建设、职业能力建设课程与研究、高校服务地方经济发展等问题进行了深入探讨与，参加专题会议座谈。
成都东软学院副院长刘宏对来访客人表示热烈欢迎，并介绍了成都东软学发展情况、办学核心和未来规划。刘宏副院长表示，学院通过TOPCARES-CDIO创新型教学将知识、能力和态度融入课程，旨在培养高水平应用型人才。现阶段学院在创新创业、培训工作开展等方面取得一定成绩并得到高度认可，希望学院相关业务未来能更好的服务地方经济建设等方面意见。
市人力和保障局罗朝鹏局长针对培训课程、创业培训等问题与学院相关负责人意见，并对学院办学与创新创业培训取得的成绩给予高度评价。
继续教育(培训)中心主任王雷对学院相关授牌、综合培训工作开展及学院培训软硬件设施等情况进行了讲解。
