时间：2019-06-08 18:23来源：未知作者：潇洒女人点击：
当我们进入社会去工作，每个人都会有不同的身份、地位。因为这些的不同，我们心中难免会存在一些不高兴，这大都存在于上下级之间，就拿上级对下级的利用来说，说实在的，老板利用你是应该的，你是他的员工本来就应该为他做事，但是利用也存在着态度问题，以端正的态度利用你是应该的，反之就是拿你当傻子利用。下面小编就给大家讲一些领导把你当傻子利用的有关话题。
领导把你当傻子利用
职场潜规则，领导这样做，分明把你当傻瓜
核心工作没机会碰——踏实工作机会总会有的
一连几年，工作非常出色，工作内容还是没有变过，该做什么还是做什么。核心项目想都不要想，核心工作怎么都接触不到。能真正提高核心竞争力的工作没有，去哪里长进。什么事情都要自己做，天天加班到晚上12点，不是领导在体谅你的工作辛苦，把责任承担起来。领导只是想让你踏踏实实干活，至于你成长不成长从来不是他关心的事情。你优秀了，对他岂不是有威胁，他的位置还能做稳吗。发现下面这些现象，你可要消息了。
晋升机会总与你擦肩而过——你很优秀，机会还会有的，
你工作热情高涨，也做出了非常不错的成绩，就盼着升职加薪呢。好不容易有了机会，会上宣布的是你从来不曾注意的另一位同事。晴天霹雳呀，你自然有些情绪低落。领导主动找你谈话了，不要在乎这一时得失，以后更好的机会多着呢，你能力非常好，继续努力，下次机会就是你的。谁不知道，公司一个萝卜一个坑，下次机会还不知道要等到什么时候呢。没什么，领导不想你晋升而已。
别人不想做不愿做的工作你来做——公司非常看重，你做事我放心
公司一年一度的周年庆典到了，职责之内，你要做的非常成功。领导却另一位同事来做，一个月没出方案，又让另一位同事来做，人家3他人没做过，要交给有能力的人来做。只是，好像各种评优选先进的机会，统统和你无缘。
结果呈现的机会不会给你——谁知道是你做的
前期准备，中期辛苦展开，终于快出成果了。领导说你太辛苦了，把一部分工作移交给同事做吧。别人眼里，你总是那么勤恳，可是究竟你做成了什么事，好像还真没有。一个不能呈现结果的人，在拿结果说话的公司，怎么发展。这样的事情发生多了，你成了平庸无为的人。委屈吧?委屈!憋屈吧?憋屈!只是谁都不知道是你做的。
劳动合同续签还没沟通——续签不续签再说吧
劳动合同到期前，提前45日与员工沟通。走完各级领导审批流程，正好符合劳动法提前30天与劳动者沟通的规定。到了你这，左等右等，还没和你沟通。或许是自己部门，不用这么着急吧，却偶然发现单位在招聘你这个岗位。终于沟通合同续签了，其实是面试了十几个候选人，都不合适，还是你符合要求。
其实呀，谁都不是傻子。
吃烧烤点这3样东西，老板会把你当“傻子”!老司机偷偷告诉你
第一种就是香烤小馒头，馒头在我们日常的生活中再常见不过，烤一个小馒头然后给你放点孜然辣椒，就买两块钱一串是不是有点小坑人啊!虽然烤馒头的味道确实不错，但是花费的金钱买不来相应价格的食物，还是有点小小的肉疼的。烤馒头其实自己就可以做，差距无非就是自己做的馒头有比较大而已吧!
第二种东西就是烤茄子，虽然廉价但这也是非常受欢迎的，有多少人吃过烤茄子的同志举举手。茄子放在火上烤过后给人的感觉特别像肉一样，放点辣椒，蒜蓉等调味剂。味道美的实在让人难以忘怀，这种感觉就是吃素但是满足了自己内心吃肉的欲望，虽然比较坑人但是比吃羊肉串更有利于我们的健康。
最后一个就是黄瓜番茄了，吃烧烤是非常油腻的，人们总是在一番油腻过后来点蔬菜爽爽口。黄瓜番茄无非就是小番茄小黄瓜洗干净以后放盘子里，配点糖或者酱蘸着吃，味道也是清爽可口，但是呢?黄瓜番茄在夏天也是盛产的季节，价格也是非常的低廉。
你把公司当成家,老板把你当傻瓜
叁哥在一次被老板PK之后实在忍不住了。
叁哥：老板，我对公司的考核机制有意见，为什么做的越多反而被罚的越多，不公平。
老板：做的越多你获得的能力提升越大。处罚不是目的，只是管理上的需要。
叁哥沉默了一阵，说：那我还是申请离职吧。
老板：年轻人不要冲动，只要好好干公司绝对不会亏待你的。
叁哥：那工资待遇方面是不是能提升一点，外面都比这高了。
老板：想要获得更高的收入就要付出更多的努力，道理你是懂的。
叁哥：老板，我已经3年没涨一分钱了。
老板吐了口烟，语重心长的说道：
在我这好好干，该得到的一定会得到的，你要知道山上的老虎吃人，山下的老虎也吃人!
叁哥在老板教育下留了下来，一干就是两年，当走下拥挤的火车才发现，小伙伴买房开车的人越来越多，而叁哥提着手里的两桶方便面，站在风口仰天长叹、苦往心里咽!
你把公司当成家，老板把你当傻瓜。要有这样的老板给你说这些话，如果你信了将来会死的很惨。工资给你加，前提是你给老板赚回来10倍的钱。当你的利用价值被清零之时，也就是你卷铺盖走人之刻!
你不提加工资，老板以为你很满足了，你一提加工资老板就变脸了，口气都不一样了，就是给你加了工资你也待不久。友情提醒，没有能力的，抓紧在现有平台提升自己的能力;有能力的，还是动一动吧，跳槽一次增薪一次。
别把领导当傻子，否则你早晚被辞退!
1、上班别开小差2、背后不要议论领导3、不要拉帮结派
职场中，把老板傻子的人，才是真正的傻子。
设计部门的领导，突然接到老板的通知，需要裁掉部门里的2个人。接到这个通知后，这位领导很郁闷，为什么突然要裁掉2个人呢?领导观察这2位员工一天后，终于发现了问题。原来这2位员工，上班时经常开小差，时不时的玩手机游戏。有一次，他们被老板发现了在上班时玩手机游戏，然后老板才让领导开除的。
工作中，千万别把老板或领导当傻子，你做的怎么样，其实领导都看在心里。尤其是在私企，你工作态度怎么样?工作业绩如何?不要以为领导不知道，其实领导心理都清楚。
下班后，小华跟领导聊天。聊天过程中，小华发现那些以为领导不知道的事情，领导竟然都心知肚明。比如，某位同事上班时喜欢刷淘宝，某位同事经常迟到，某位同事能力一般，工作还不积极等等。这些领导都看在眼里，只是没有说出来。如果公司要裁员，那么领导就会根据大家平时的表现，裁掉那些工作不踏实，耍小聪明的人。
工作中，如果不想把领导当傻子被辞退，那么你需要做到这3点。
上班过程中，不要逛淘宝，玩游戏。别以为自己的方法多高明，能够瞒住领导。瞒得了一时，瞒不了长时间，迟早有一天会被发现。如果领导发现1次，那么他就会知道。哪怕你平时工作非常认真，只要领导发现1次开小差，他就会认为平时工作认真都只是表象，原来背地里经常开小差。
私下里跟同事议论领导，别以为领导不知道。要想人不知，除非己莫为。尤其是你跟自己公司同事议论领导，那么被发现的可能更大。如果同事告密，跟领导说你在背后说他坏话，那么你百口难辩。如果领导无意中听到了，你也是吃不了兜着走。
作为领导，非常讨厌拉帮结派。如果私下里拉帮结派，被领导发现了，那么你就是重点预防对象。这会给领导造成威胁，你拉帮结派想干嘛呢?是不是想孤立他呢?不要拉帮结派，更不要加入各种派系，认真完成手头的工作才是重点。
你觉得领导是傻子吗?
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