提起离职当月只上5天班社保怎么交，大家都知道，有人问辞职当月就上了三天班,有社保吗，另外，还有人想问离职当月的社保怎么交，你知道这是怎么回事？其实辞职当月上了15天班，社保应该单位交吗，下面就一起来看看辞职当月就上了三天班,有社保吗，希望能够帮助到大家！
离职当月只上5天班社保怎么交
1、离职当月只上5天班社保怎么交:辞职当月就上了三天班,有社保吗
员工离职当月只上三天班，公司是没有义务支付当月社保。只有员工上班超过当月一半考勤时公司才有义务支付当月社保。9月2号离职交9月的社保吗。
2、离职当月只上5天班社保怎么交:离职当月的社保怎么交
**有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为**有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先保险关系的转移手续。以下为如何社保转移手续：离职当月只上1天班社保。
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力和保障局保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当劳动者转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力和保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义续保手续。这样劳动者才能转移手续。
3、转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力和保障局的详细地址、单位名称、行名称、银行等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以全国统一的保障进一步。
3、离职当月只上5天班社保怎么交:辞职当月上了15天班，社保应该单位交吗
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
辞职当月上了15天班，社保应该单位交吗
社保依据当事人解除劳动合同证明录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有**的上班时间。
《保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请保险登记。未保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。自愿参加保险的无雇工的个体户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向保险经办机构申请保险登记。每个月几号辞职最划算。
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